◆キャリアアドバイザー(CA)

▼求職者とのオンライン面談
これまでの経験や価値観を棚卸し、なりたい姿等をヒアリング。

▼求職者と企業のマッチング
求職者の価値観や中長期キャリアに沿ったキャリアと求人のご案内。

▼内定までのフォロー
面接の日程調整、面接でご自身のお考えをお話しできるように対策をサポート。

◎1人当たりの新規担当顧客数、月間15~25件程度


◆リクルーティングアドバイザー(RA)

▼新規開拓営業
採用にお困りの企業様へのアプローチと商談の実施。

▼既存クライアント対応
お取引のある採用企業様に対して採用に向けたフォローや定例mtg。

▼求人情報の社内発信
CAに向けて採用企業の業界やポジションについてのプレゼンを行い推薦を集います。

▼アライアンス営業
自社求人を活用して、同業他社との協業を図ります。

◎業務割合は新規2:既存8 程度


◆新規事業開発

Hamocyで培った人材紹介における想いや価値を、より多くの求職者に届けるために新規事業の開発を行っています。
具体的には人材紹介業者向けのシステムを開発しており、『より良い支援が良い紹介を生む』をテーマに開発を進めております。まだ立ち上げフェーズなため業務は多岐に渡りますが、代表直下でSaaS領域で幅広い経験を積むことが可能です。

◇PdM / PM(プロダクト・サービス開発)
◇Sales(クライアント獲得・組織構築)
◇CS(プロダクト運用・組織構築)